白秋記

株式会社 コモードの横道です。 2012年10月15日 静岡県菊川市下内田に産声をあげた通所介護施設“デイサービス かなで”。 2020年10月15日 社員さんの総数は役員を含めて65人。 みんなの力でまだまだ成長中のコモードです。 おかげさまで還暦を機に社長を退任し会長などというポストまでいただきましたが、晴耕雨読の生活はまだまだ先。70歳まで走ります。 たまに毒を吐くときもありますが、そんな時はスルーしてくださいませ。

Day service Kanade operated by the comodo, Inc.
Will be opened October 15, 2012.
And we will do our best for customer satisfaction.

Thank you

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最近、気になった言葉。
真実だけどこんな会社はダメだ。
少なくとも自分が接してきた“部下を愛する人”は出世しなかった。

こんな人は間違いなく部下の信頼が厚いのだ。
だから、こんな人を立場アル役職に就けたら人事権のアル自分の身が危うくなると考える。

上司に媚びて部下を“使う”
これが出世する定石なのだ。
『課長 島 耕作』に登場する中澤部長は正に劇画故でアル。


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喫茶シーズンのマスター Hさん  僕の元上司
G生保の支部長だった Tさん   僕の前上司

いい人が出世しない会社はやがて斜陽となる。


誰もが自分の部下・後輩(年齢・社歴・職歴)を愛さなねばならないのだ。
要は愛し方だ。
部下を愛する人が重用される会社は必ず伸びる。

猛暑の夏に体重が増えました。
スーツのパンツがキツくてたまりません。

スーツを新調しようと思い、先日、アオキやら青山やら、伊勢丹などを見て回りましたが、どれもこれも上着のボタンが2つ掛けなのです。今の流行のようです。僕は3つ掛けが好きなのでどうしても買う気にはなれません。

仕方がないので、自分の体をスーツに合わせます。


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Q太郎や山ちゃんでもできたのだ。
僕にできないわけがない!!! と思いっきり上から目線で挑みます。

贅沢な悩みです。。。



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これは昨年までの中大陸上部長距離ブロックの成績。
84年も一つの大会に毎年出場し続けてきたのである。

第89回大会の5区、途中棄権により久しぶりの予選会に登場の中大の各選手には相当なプレッシャーがあったことだろう。一つの偉大な記録が続くのか途絶えるのか。


今日 箱根駅伝本戦出場権を争う予選会があった。
中大は12位であった。今回が90回という記念大会でなかったら連続記録は84で止まったところだ。しかし、中大には運があった。今年は13位までが本戦に出場できるのだ。

結果が確定した瞬間の代田主将の涙が、その重圧を物語っていた。


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第90回 箱根駅伝
中大は85回連続88回目の出場を決めた
出場しなかった2回は第1回大会と関東大震災のあった翌春の第5回大会だけだ。
これだけの記録を持つ大学陸上部は国内にはない。胸を張って箱根路に挑め。


第4回大会は総合2位、第6回大会は総合3位、第7回大会は初の総合優勝だった。

1年前の今日、デイサービスかなでは1名のご利用者様と1名の体験者様をお迎えしました。
デイの室内が恐ろしく広く感じたものでした。

あの日の感激と期待感、そして少しの不安感。
忘れてしまってはいけないなあと感じます。

いつも心は若々しく、初々しく。まさに初心忘れるべからず


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好きな言葉があります。

『常に誠実で慎ましく、そして情熱を持て』

これは学生時代のライバル、駒澤大学吹奏楽部の指針です。
一方、中大ブラスのそれは『規律・礼儀・節度』…。Σ(´д`;)
僕が駒大ブラスの卒業生でしたら、これは社訓でした。


今、自社にも理念があります。
理念とは行動指針&企業の存在理由

今一度、全員が心の底に落とし込まなければなりません。




カラオケ 行っちゃおうかなあ…

最近、そんな気分になることが多い。

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ここでは
静岡の福祉を担う若き人材がすくすくと育っている。
静岡福祉大学 関係者として、とても頼もしい大学だ。
教授陣も素晴らしく、学生もまじめで熱の籠もった授業が展開されると聞く。

しかし、すべての学生がついつい寝てしまう授業もあるそうだ。
聞けば外部からの講師による授業だ。

Time is Money
その時間、学生達は無駄なお金を使ってしまっていると言うことだ。


学生は正直だ。
つまらないモノには無関心。素晴らしい授業には熱心。


そんな時間を割かれてしまう学生が気の毒でならない。
今、介護の現場で活躍する精鋭が学生達に夢や希望と使命感を与えるような時間を提供する、そんな外部講師であって欲しいと感じる。


八木・匂坂・細谷
彼女たちが教壇に立ったら学生達はどんなに目を輝かすことであろうか…。


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これからの日本の福祉
アイデアと努力と熱意で競争を勝ち抜く小さな民間の活力極めて大切なのだ。


弊社理念のひとつ our vision
パートナーを尊重し、お客様から最も信頼され称賛される介護サービス提供会社になることである。

このパートナー…
広い意味で近隣の同業事業者様を含む。民間・社福問わず互いを尊重し、切磋琢磨しながら地域の福祉を盛り上げ支えていくことが大切なのだと思う。そんな意味を込めた我々のコミットである。

オープニングメンバーが初めてかなでに集った日から今日で1年が経った。

静岡市葵区から菊川市までほぼ毎日クルマ通勤しております。

先日の朝、藤枝バイパスでクルマにはねられた気の毒なサルがおりました。
気の毒な猫や鳥は時々遭遇しますがサルは初めて。

静岡県庁付近にも野生のサルが出没しているようです。
気象の変化でしょうか。。。。


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菊川市内の道路で遭遇したもの

でっかいイノシシ。
かわゆいハクビシン。
あまり可愛くなかったタヌキ。
雨の日に出没する大量のカエル。
クルマに突撃してくる大量のトンボ。
祭りで気の大きくなった若い酔っぱらい。

秋の交通安全週間  気をつけて運転します。


この1週間は濃かった…

台風18号の上陸推定時刻とご利用者様お迎えの時刻が重なったこと、そして何よりスタッフの通勤に危険が及ぶことを考慮して先週月曜日は営業を休止いたしました。

近隣の施設様では営業をされたところもあったと伺いましたが、ご利用者本位に立った決定だったのでしょう。我々は社会資本としての役割より、今回は安全を重視したということです。


最近の事象は近日中に言及いたします。

zettai幸いなことに…
社長室もなければ社長の椅子もありません。私。
(´;ω;`)

昨日、名古屋で開催されるセミナーに参加しました。

満足度100%です。

敬愛する小山昇先生を近くで拝顔できたこと。
きれいな名古屋マリオットアソシアを探索できたこと。
施設長同席の為、プチデートできたこと。
(※ 当初、本人は迷惑そうでしたけど…小山先生のお話を聞けて良かったと。)



この業界は社長のトップ営業は馴染まないようですが、それに胡座をかいていたなあと反省することが多くあることを気づかせてくれたセミナーでした。

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名古屋↔菊川 ってすごく近いね。

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アスクルのカタログを見ています。
事務所の人員配置に伴いレイアウトを変更する必要が生じました。
現在使用しているデスクはとっても大きく、まだ美しいのですが…
リサイクルショップに転売します。(゚∀゚)アヒャヒャ


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来たるべき将来に向けて次世代のリーダーを育成中の“comodo”です。
先週は八木施設長と若手3人の食事会が開催されました。
この食事会はこれから始まる勉強会のプロローグ。

僕はこの勉強会を“八木塾”と命名しました。
今の組織に八木施設長があと3人いたらスゴイでしょ。
会社を大きくし、変革していくのは幹部のチカラです。
※カリキュラムはユニークなものになっております。僕が受講したいくらいです。


かなでがオープンしたのは昨年10月。もうあとひと月で1年です。
ある意味10月が年度初め。この1年を自分を含め各々が総括します。
スタッフの個別面談も徐々に始めすり合わせします。
そして、スタッフの昇給も10月。

若い組織だからできることがある。
会社が若いこともアドヴァンテージなのです。

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